Opdrachtomschrijving

Operationeel Recruiter
Regio:
Utrecht
Geplaatst:
10/10/2018
Status:
open

Omschrijving

Opdracht omschijving

Jouw kracht
De de organisatie is bezig met een grote transformatie. We digitaliseren steeds verder en maken onze producten en diensten toegankelijker voor ondernemers. We zijn bezig met grote corporate verandertrajecten zoals een IT transitie, re-branding, omnichannel en data gedreven manier van werken. Om de vernieuwde dienstverlening van de organisatie te realiseren zoeken we ambitieuze professionals. Samen met een team van vier recruiters en twee inhuurspecialisten doen we de gehele werving van de organisatie.
 
Als recruiter haal je alles uit de kast om schaarse professionals te vinden en te verleiden. Je bent continu op zoek naar nieuwe sourcing- en mediatechnieken in de markt. Je regisseert en optimaliseert de on- en offline recruitmentprocessen. Zo draag je bij aan de positionering van de organisatie als aantrekkelijk digitale werkgever.
 
Profiel
Je bent zelfstandig, flexibel, je hebt een frisse kijk op zaken en je beschikt over een behoorlijke dosis energie. De ultieme kans voor jou om betrokken te zijn bij een organisatie in verandering. Kortom: dit is een uitdagende functie voor een recruiter die het verschil weet te maken.
 
Daarnaast beschik je over:

  • een relevant HBO- of WO-diploma;
  • minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter;
  • ervaring met online zoeken middels Boolean search en proactief benaderen van professionals op hbo en universitair niveau;
  • ervaring met het inzetten van social media zoals LinkedIn, Twitter en Facebook bij je wervingsactiviteiten;
  • ondernemerschap.

 


Vereisten
Branche-ervaring:
Overheid en Publieke sector
Functiegebied:
P&O
Expertise:
Werving en Selectie
Werkervaring:
1-3 jaar
Opleiding:
HBO

Selectiecriteria
De opdrachtgever heeft het tarief gemaximaliseerd op € 60,- incl. reiskosten excl. BTW Uiteraard vragen wij u zo scherp mogelijk aan te bieden. Leden van IPMarktplaats (premium/professional) betalen geen bemiddelingsfee/bureau marge bij uitvoering van deze opdracht.
knock out
Bent u bereid om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren na gunning?
knock out
Wat is de hoogst afgeronde opleiding? Is het hiervoor gevraagde opleidingsniveau een opleiding op het gebied van HRM?
20 punten
Heeft u kennis van werving via Social Media (Linked In Twitter en Facebook)?
20 punten
Hoeveel jaar aantoonbare werkervaring heeft u als recruiter en met online zoeken middels Boolean Search?
20 punten
Heeft u aantoonbaar ervaring met proactief benaderen van professionals op HBO en Universitair niveau?
knock out
Hoeveel jaar ervaring heeft u met het inzetten van social media zoals Linked In, Twitter en Facebook?
20 punten
Heeft u ervaring met het werven voor een overheidsorganisatie?
20 punten
Competenties: Samenwerken U handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep; Resultaatgericht U werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren; Overzicht U overziet de delen en het geheel van ontwikkelingen, vraagstukken, gegevens, opdrachten en projecten en begrijpt hoe deze elementen met elkaar samenhangen. Kan dit inzicht op effectieve manier vertalen naar handelen; Onafhankelijkheid U bent authentiek in gedrag, durft eigen standpunten tegenover anderen te handhaven en te verdedigen; Klantgerichtheid U signaleert, onderzoekt en gaat binnen de eigen mogelijkheden in op de wensen en behoeften van de interne klanten (collega¡¦s van eigen en andere afdelingen) en externe klanten om deze tevreden te stellen. Servicebereidheid en klanttevredenheid staan voorop; Communiceren U verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
knock out

Uurtarief
Uurtarief:
€ 55 - € 65

Overige informatie
Startdatum:
01/11/2018
Duur:
6 - 12 maanden
Uren per week:
40 uur
Reageren voor:
19/10/2018