Opdrachtomschrijving

Corporate Recruiter
Regio:
Utrecht
Geplaatst:
13/02/2018
Status:
gesloten

Omschrijving

Opdracht omschrijving

Afdeling
De focus van recruitment is het gehele proces van instroom. Het team is jong, energiek en ambitieus. De aandacht ligt op het invullen van vacatures op HBO en WO niveau zowel intern als extern. Je werkt hierin nauw samen met de collega’s van inhuur recruitment. We onderscheiden diverse strategische doelgroepen zoals o.a. Techniek, ICT, Business Development en Operationeel Management. Gezien de ontwikkelingen in de externe en de interne omgeving is de afdeling volop in beweging. De afdeling combineert een sterke interne klantfocus gekoppeld aan een strategische benadering van de interne en externe arbeidsmarkt. Het verder invullen van de arbeidsmarktstrategie is een speerpunt voor de komende jaren.

Doel van de functie
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het oplossen van alle vraagstukken op het gebied van werving en selectie. Dit omvat uiteraard het vinden en selecteren van geschikte kandidaten voor de HBO/ WO vacatures waarbij je stuurt op kwaliteit, doorlooptijd en kosten. Je bent een echte expert op het gebied van Recruitment en je bent goed op de hoogte van alle ontwikkelingen bij jouw interne klant. Dit weet je te vertalen naar de behoefte van de doelgroep en de bewegingen op de interne en externe arbeidsmarkt. Jij bent voor de business hét aanspreekpunt als het gaat om werving en selectie en door jou voelen ze zich ontzorgd op dit gebied.


Werkzaamheden

  • Je bent verantwoordelijk voor de invulling van de volgende activiteiten:
  • Een portefeuille met 30 vacatures
  • Verantwoordelijkheid voor het proces van A-Z
  • Je focus ligt op het identificeren, sourcen en selecteren van de best passende talenten.
  • Jij bent het gezicht naar de arbeidsmarkt, zowel intern als extern én natuurlijk de business
  • Je benadert kandidaten proactief en bent actief op social media
  • Je verwerkt al je werkzaamheden nauwkeurig in ons ATS (Otys)
  • Kandidaten inplannen en afspraken maken

Profiel                  

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • Minimaal 5 jaar relevante recruitment ervaring
  • Ervaring met het werven en selecteren van HBO+ profielen
  • Ervaring met een grote diversiteit aan doelgroepen en profielen
  • Je hebt een actief netwerk
  • Je bent behendig met social media, online netwerken en creatief in het gebruik van nieuwe wervingskanalen om met je doelgroep in contact te komen
  • Je hebt ervaring met (intern) accountmanagement                               


Gedrag, Vaardigheden/ Competenties

  • Je bent een stevige gesprekspartner voor de business en kandidaat
  • Je bent een harde werker (kunt veel ballen tegelijk in de lucht houden)
  • Je bent zelfverzekerd, ondernemend, leergierig en staat open om feedback te geven en te ontvangen
  • Je toont flair in je presentatie en bent een enthousiaste ambassadeur voor NS
  • Je bent in staat om een volledig selectietraject in te richten en je bent in staat om de kritische vaardigheden en competenties te toetsen die van belang zijn voor de positie

Vereisten
Branche-ervaring:
Overheid en Publieke sector
Functiegebied:
P&O
Expertise:
Werving en Selectie
Werkervaring:
5-10 jaar
Opleiding:
HBO

Selectiecriteria
De opdrachtgever heeft het tarief gemaximaliseerd op € 60,- incl. reiskosten excl. BTW Uiteraard vragen wij u zo scherp mogelijk aan te bieden. Leden van IPMarktplaats (premium/professional) betalen geen bemiddelingsfee/bureau marge bij uitvoering van deze opdracht.
knock out
Minimaal een afgeronde HBO opleiding
knock out
Minimaal 5 jaar relevante recruitment ervaring
knock out
Ervaring met het werven en selecteren van HBO+ profielen
knock out
Ervaring met een grote diversiteit aan doelgroepen en profielen
knock out
Ervaring met OTYS is een pré.
100 punten
U gaat bij de start van de opdracht akkoord met een (beperkt) achtergrondonderzoek dat bestaat uit: • Integriteitsverklaring • Verklaring omtrent gedrag (VOG) • Controle op hiaten in het C.V. • Controle op identiteit en adresgegevens. • Raadplegen openbare registers, gerelateerd aan huidige formele adres. • Verificatie diploma’s en/of certificaten (controle op hoogste of meest relevante opleiding). • Controle nevenactiviteiten. • Referentieonderzoek bij meest relevante werkgever in relatie tot integriteit.
knock out

Uurtarief
Uurtarief:
€ 55 - € 65

Overige informatie
Startdatum:
26/02/2018
Duur:
1 - 3 maanden
Uren per week:
36 uur
Reageren voor:
15/02/2018